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	<title>Comentarios en: Qué hay del Factor Humano?</title>
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	<description>Seguridad Industrial</description>
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		<title>By: En mi Mex</title>
		<link>http://www.ri-ol.com/bloga/2007/01/15/que-hay-del-factor-humano/comment-page-1/#comment-207244</link>
		<dc:creator>En mi Mex</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 22:47:02 +0000</pubDate>
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		<description>1.-Hablamos de la industria donde los trabajadores son adulto y tiene una personalidad y costumbres que impactan en su desempeño.
2.-Modificar las malas costumbres y habitos del individuo es romper con paradigmas.
3.-La capacitación en seguridad de por si es limitada en tiempo tambien es carente de motivar en el trabajador el fomento de buenos habitos y eliminar los malos, sino más bien se enfoca principalmente hacia la parte técnica.

No me ha sido posible dar un giro al entrenamiento del personal más alla de entrenarlos en Identificación de riesgos, LOTO, Prevención de incidentes, Uso de EPP, Manejo de materiales peligrosos y demás temas tecnicos, que son fundamentales pero no ayuda a dar EL SIGUIENTE PASO, hacer un cambio en la actitud del individuo, ya que en la conducta del individuo radica la debida aplicación de un entrenamiento técnico. Sobretodo en modificar conductas a riesgo con ayuda de un entrenamiento enfocado hacia cambiar esos rasgos en la personalidad del individuo que lo llevana asumir conductas riesgosas pese a que este entrenado tecnicamente.

Hoy día es tiempo en que en la industria los directivos no se han dado cuenta que para implementar un sistema de gestión de seguridad que garantice 0 accidentes esta basado en el -entrenamiento y modificación de la personalidad- en favor del autocuidado.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>1.-Hablamos de la industria donde los trabajadores son adulto y tiene una personalidad y costumbres que impactan en su desempeño.<br />
2.-Modificar las malas costumbres y habitos del individuo es romper con paradigmas.<br />
3.-La capacitación en seguridad de por si es limitada en tiempo tambien es carente de motivar en el trabajador el fomento de buenos habitos y eliminar los malos, sino más bien se enfoca principalmente hacia la parte técnica.</p>
<p>No me ha sido posible dar un giro al entrenamiento del personal más alla de entrenarlos en Identificación de riesgos, LOTO, Prevención de incidentes, Uso de EPP, Manejo de materiales peligrosos y demás temas tecnicos, que son fundamentales pero no ayuda a dar EL SIGUIENTE PASO, hacer un cambio en la actitud del individuo, ya que en la conducta del individuo radica la debida aplicación de un entrenamiento técnico. Sobretodo en modificar conductas a riesgo con ayuda de un entrenamiento enfocado hacia cambiar esos rasgos en la personalidad del individuo que lo llevana asumir conductas riesgosas pese a que este entrenado tecnicamente.</p>
<p>Hoy día es tiempo en que en la industria los directivos no se han dado cuenta que para implementar un sistema de gestión de seguridad que garantice 0 accidentes esta basado en el -entrenamiento y modificación de la personalidad- en favor del autocuidado.</p>
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		<title>By: Angel</title>
		<link>http://www.ri-ol.com/bloga/2007/01/15/que-hay-del-factor-humano/comment-page-1/#comment-205952</link>
		<dc:creator>Angel</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Jun 2011 15:59:26 +0000</pubDate>
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		<description>Estimo que para que exista el factor humano como falla simplemente la persona el humano no fue capacitado en algo muy importante que es el sentido común el cuidado que cada persona emplea con el fin de no causar daño.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estimo que para que exista el factor humano como falla simplemente la persona el humano no fue capacitado en algo muy importante que es el sentido común el cuidado que cada persona emplea con el fin de no causar daño.</p>
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		<title>By: David</title>
		<link>http://www.ri-ol.com/bloga/2007/01/15/que-hay-del-factor-humano/comment-page-1/#comment-205826</link>
		<dc:creator>David</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 May 2011 02:26:39 +0000</pubDate>
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		<description>Se hace necesario sencivilizar no sòlo a los trabajadores sino a la direcciòn, porque es tan importante producir como quièn lo produce, porque de no see asì no hay rentabilidad-

hay una frse de cajòn que puede sonar a disculpas......Es cultural. Aunque fuese asì, tambièn hay caminos que conducen a minimizar los incidente y por consiguiente los accidente.

La capacitaciòn interna o externa del operario y de la direcciòn.

Crear supervisores dentro del grupo operativo, quienes empiezan por hacer supropia supervision y recomendaciòn.

Llevar registro de incidentes y el anàlisis de los mismos, dando soluciones a corto plazo.

Hacer inspecciones y evaluaciones de todas las àreas de trabajo, siendo lo primario el desempeño humano, que permita determinar reentrenamiento o mejor capacitacion al personal, cosa que incentive el interès de cada uno y de todos.

Desafortunadamnete hay algunos que piensan que hacer todo esto y màs es un gasto; pero cuando lo piensan y lo hacen se dan cuenta que valiò la pena y deciden hacer nuevas y mejores inversiones al respecto.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Se hace necesario sencivilizar no sòlo a los trabajadores sino a la direcciòn, porque es tan importante producir como quièn lo produce, porque de no see asì no hay rentabilidad-</p>
<p>hay una frse de cajòn que puede sonar a disculpas&#8230;&#8230;Es cultural. Aunque fuese asì, tambièn hay caminos que conducen a minimizar los incidente y por consiguiente los accidente.</p>
<p>La capacitaciòn interna o externa del operario y de la direcciòn.</p>
<p>Crear supervisores dentro del grupo operativo, quienes empiezan por hacer supropia supervision y recomendaciòn.</p>
<p>Llevar registro de incidentes y el anàlisis de los mismos, dando soluciones a corto plazo.</p>
<p>Hacer inspecciones y evaluaciones de todas las àreas de trabajo, siendo lo primario el desempeño humano, que permita determinar reentrenamiento o mejor capacitacion al personal, cosa que incentive el interès de cada uno y de todos.</p>
<p>Desafortunadamnete hay algunos que piensan que hacer todo esto y màs es un gasto; pero cuando lo piensan y lo hacen se dan cuenta que valiò la pena y deciden hacer nuevas y mejores inversiones al respecto.</p>
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		<title>By: Enrique Escobar G.</title>
		<link>http://www.ri-ol.com/bloga/2007/01/15/que-hay-del-factor-humano/comment-page-1/#comment-4671</link>
		<dc:creator>Enrique Escobar G.</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Sep 2010 13:37:38 +0000</pubDate>
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		<description>El factor humano es uno de los más importantes para todas las actividades, pero según algunas experiencias a pesar de tener en cuenta los procedimientos, instructivos y reglamentos la gente seguira cometiendo errores, hasta por consideraciones tan pequeñas como que se le haya cruzado un perro en el camino, que su esposo(a) le hubiera hecho un problema, la mente funciona de manera distinta se distrae y deja errores pequeños sigan una linea de consecuencias como una avalancha de coincidencias que desembocan en una accidente. 

A pesar de tener esta visión negativa, creo que al igual que la mayoría de las mejorías en seguridad de la empresa son día a día, se debe pasar por distintos estados, considerando las organizaciones como organismos vivos que interacción con una complejidad como lo plantea Dömer o Perrow para el análiss de accidentes.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El factor humano es uno de los más importantes para todas las actividades, pero según algunas experiencias a pesar de tener en cuenta los procedimientos, instructivos y reglamentos la gente seguira cometiendo errores, hasta por consideraciones tan pequeñas como que se le haya cruzado un perro en el camino, que su esposo(a) le hubiera hecho un problema, la mente funciona de manera distinta se distrae y deja errores pequeños sigan una linea de consecuencias como una avalancha de coincidencias que desembocan en una accidente. </p>
<p>A pesar de tener esta visión negativa, creo que al igual que la mayoría de las mejorías en seguridad de la empresa son día a día, se debe pasar por distintos estados, considerando las organizaciones como organismos vivos que interacción con una complejidad como lo plantea Dömer o Perrow para el análiss de accidentes.</p>
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	<item>
		<title>By: TEODOMIRO LACHIRA ROJAS</title>
		<link>http://www.ri-ol.com/bloga/2007/01/15/que-hay-del-factor-humano/comment-page-1/#comment-3683</link>
		<dc:creator>TEODOMIRO LACHIRA ROJAS</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Aug 2010 19:18:08 +0000</pubDate>
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		<description>El factor humano es la parte mas importante en toda empresa, por lo tanto debe ser capacitada en toda labor a realizar, si la empresa ya cuenta con procedimientos, instructivos y reglamentos de trabajo, el personal debe realizar su labor siguiendo los procedimientos establecidos es más la empresa debe contar en cada área con un especialista en seguridad industrial para que haga cumplir todos los procedimientos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El factor humano es la parte mas importante en toda empresa, por lo tanto debe ser capacitada en toda labor a realizar, si la empresa ya cuenta con procedimientos, instructivos y reglamentos de trabajo, el personal debe realizar su labor siguiendo los procedimientos establecidos es más la empresa debe contar en cada área con un especialista en seguridad industrial para que haga cumplir todos los procedimientos.</p>
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		<title>By: adolfo e aparicio</title>
		<link>http://www.ri-ol.com/bloga/2007/01/15/que-hay-del-factor-humano/comment-page-1/#comment-3159</link>
		<dc:creator>adolfo e aparicio</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Mar 2010 12:19:06 +0000</pubDate>
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		<description>hola espero esten bien hoy dia hay tantos errores humanos en todas industrias asi sea la mas pequeña enpesando desde los jefes superiores asta el mas bajo de los subalternos asiendo constar que todos son inprotandes dentro de la enpresa. como en las contrucsiones . donde el injeniero despues de dar intrucsion al capatas pasa por ensima de sus propias ordenes a enpujar al obrero a aser el trabajo sin tomar riesgos el obrero que al berse scosado por el superior comete el error de no tomar sus precausiones el capatas que al berse rebajado por el ingeniero no se atreve a tomar otra decisio. y se susita el acsidente  i asi suseciva mente entodas las enpresas hay errores humanos soy obrero de contrucsion y lamentablemente e visto morrir con pañeros por esos  herrores</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hola espero esten bien hoy dia hay tantos errores humanos en todas industrias asi sea la mas pequeña enpesando desde los jefes superiores asta el mas bajo de los subalternos asiendo constar que todos son inprotandes dentro de la enpresa. como en las contrucsiones . donde el injeniero despues de dar intrucsion al capatas pasa por ensima de sus propias ordenes a enpujar al obrero a aser el trabajo sin tomar riesgos el obrero que al berse scosado por el superior comete el error de no tomar sus precausiones el capatas que al berse rebajado por el ingeniero no se atreve a tomar otra decisio. y se susita el acsidente  i asi suseciva mente entodas las enpresas hay errores humanos soy obrero de contrucsion y lamentablemente e visto morrir con pañeros por esos  herrores</p>
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		<title>By: Fernando Gutierrez H.</title>
		<link>http://www.ri-ol.com/bloga/2007/01/15/que-hay-del-factor-humano/comment-page-1/#comment-3128</link>
		<dc:creator>Fernando Gutierrez H.</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Mar 2010 16:46:59 +0000</pubDate>
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		<description>Todos y cada uno savemos lo importante que es el ser humano dentro de cada una de las actividades que desempeñamos, principalmente en nuestro trabajo. muchas de las veces cuando ocurre un accidente deducimos que es causa del &quot;factor humano&quot;,  yo pienzo que es en gran parte por la &quot;falta de cultura preventiva&quot; que muchas de las veces no tenemos, pues de ahi se desprende la mayor parte de los accidentes ya que si desde nuestros hogares no nos inculcan los posibles riesgos en cada una de las cosas que hacemos no hacemos conciencia de lo importante que es nuestra integridad fisica al momento de desempeñar un trabajo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Todos y cada uno savemos lo importante que es el ser humano dentro de cada una de las actividades que desempeñamos, principalmente en nuestro trabajo. muchas de las veces cuando ocurre un accidente deducimos que es causa del &#8220;factor humano&#8221;,  yo pienzo que es en gran parte por la &#8220;falta de cultura preventiva&#8221; que muchas de las veces no tenemos, pues de ahi se desprende la mayor parte de los accidentes ya que si desde nuestros hogares no nos inculcan los posibles riesgos en cada una de las cosas que hacemos no hacemos conciencia de lo importante que es nuestra integridad fisica al momento de desempeñar un trabajo</p>
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		<title>By: Claudia Chaparro</title>
		<link>http://www.ri-ol.com/bloga/2007/01/15/que-hay-del-factor-humano/comment-page-1/#comment-3076</link>
		<dc:creator>Claudia Chaparro</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Feb 2010 15:37:34 +0000</pubDate>
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		<description>Hola a todos y todas, trabajo con seguridad y salud ocupacional desde hace 7 años, y mi experiencia con &quot;El factor humano&quot; y que muchos llaman ahora en el medio empresarial como &quot;El recurso humano&quot;, es sin duda para ponernos a pensar, que el termino que nosotros usemos para cambiar la forma de identificar nuestro actuar y la manera como debemos motivar y motivarnos cuando hablamos de salud y seguridad, &quot;El ser humano&quot; se debe cambiar de forma que se vea como un modificador y directo afectado de las acciones que el mismo emprenda ya sea a beneficio o no del mismo ser.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola a todos y todas, trabajo con seguridad y salud ocupacional desde hace 7 años, y mi experiencia con &#8220;El factor humano&#8221; y que muchos llaman ahora en el medio empresarial como &#8220;El recurso humano&#8221;, es sin duda para ponernos a pensar, que el termino que nosotros usemos para cambiar la forma de identificar nuestro actuar y la manera como debemos motivar y motivarnos cuando hablamos de salud y seguridad, &#8220;El ser humano&#8221; se debe cambiar de forma que se vea como un modificador y directo afectado de las acciones que el mismo emprenda ya sea a beneficio o no del mismo ser.</p>
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		<title>By: silvano velasco.</title>
		<link>http://www.ri-ol.com/bloga/2007/01/15/que-hay-del-factor-humano/comment-page-1/#comment-3033</link>
		<dc:creator>silvano velasco.</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Feb 2010 19:33:17 +0000</pubDate>
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		<description>Todos podemos pensar o sabemos que donde quiera que estemos nos rodea el peligro o el riesgo de ser victima de accidentes.Pienso que no siempre sucede algo por accion de la imprudencia o el fallar humano,existen muchos factores que nos mantienen muy ligados a estas eventualidades ante las cuales debemos estar preparados para reaccionar de la mejor manera al momento de sufrirlos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Todos podemos pensar o sabemos que donde quiera que estemos nos rodea el peligro o el riesgo de ser victima de accidentes.Pienso que no siempre sucede algo por accion de la imprudencia o el fallar humano,existen muchos factores que nos mantienen muy ligados a estas eventualidades ante las cuales debemos estar preparados para reaccionar de la mejor manera al momento de sufrirlos.</p>
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		<title>By: Luis Eduardo</title>
		<link>http://www.ri-ol.com/bloga/2007/01/15/que-hay-del-factor-humano/comment-page-1/#comment-2974</link>
		<dc:creator>Luis Eduardo</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Jan 2010 20:57:59 +0000</pubDate>
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		<description>Hola a todos soy espialista en trabajos de aseo y manteniiento en industrias, edificios, y viviendas, durante mi trabajo realizado desde el año 1995 he transitado por diferentes industrias y observo cmo las empresas se preocupan por la seguridad industrial, la salud ocupacional  y proteccion ambiental pero revisando el bolsillo de la empresa o mejor decirlo pensando cuanto va a costar la inversion y se olvidan que lo mas importante para aplicar todas las estrategias, metodologias, conocimientos y normas es el factor humano.

Los felicito por estos articulos tan interesantes para el bienestar laboral y el mejoramiento de la calidad de vida en las empresas.

No comparto la opinion del señor andres y considero que si el no conoce el tema es mejor que respete las opiniones y conceptos de quienes participan en este foro, me gustaria que el visitara a las personas que se accidentan en las comañias, conozco personalmente muchos casos de accidentes donde las personas han quedado mutilidas, invalidas o han muerto de una forma horrible por la falta de preocupacion de las empresas con los propios empleados, es triste ver esposas e hijos desorientados y destruidos por la perdida de unse o por tener que lucahr con un ser humano mutilado.
Los felicito nuevamente y espero sigan redactando articulos de este tipo.
saludos</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola a todos soy espialista en trabajos de aseo y manteniiento en industrias, edificios, y viviendas, durante mi trabajo realizado desde el año 1995 he transitado por diferentes industrias y observo cmo las empresas se preocupan por la seguridad industrial, la salud ocupacional  y proteccion ambiental pero revisando el bolsillo de la empresa o mejor decirlo pensando cuanto va a costar la inversion y se olvidan que lo mas importante para aplicar todas las estrategias, metodologias, conocimientos y normas es el factor humano.</p>
<p>Los felicito por estos articulos tan interesantes para el bienestar laboral y el mejoramiento de la calidad de vida en las empresas.</p>
<p>No comparto la opinion del señor andres y considero que si el no conoce el tema es mejor que respete las opiniones y conceptos de quienes participan en este foro, me gustaria que el visitara a las personas que se accidentan en las comañias, conozco personalmente muchos casos de accidentes donde las personas han quedado mutilidas, invalidas o han muerto de una forma horrible por la falta de preocupacion de las empresas con los propios empleados, es triste ver esposas e hijos desorientados y destruidos por la perdida de unse o por tener que lucahr con un ser humano mutilado.<br />
Los felicito nuevamente y espero sigan redactando articulos de este tipo.<br />
saludos</p>
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