Comentarios en: Reuniones efectivas

By: WILLIAM SANCHEZ LOPEZ

WILLIAM SANCHEZ LOPEZ — Thu, 19 Nov 2009 15:20:49 +0000

me parece importante que todas las reuniones de investigacion de accidente o incidentes de trabajo tengan un norte y no para buscar culpables, ya que lo que se pretende es disminuir la accidentalidad u ocurencia de nuevos hechos o sucesos que produzcan perdidas humanas y materiales para la empresa, afectando de esta manera la imagen corporativa de quien padece estos accidentes, llevando a la organizacion a ser menos competitiva en los mercados nacionales e internacionales, por tal motivo me parece en hora buena sacar provecho de los errores que Ud señor editor trae a colacion para ser mas proactivos en lo que pueda suceder mas adelante en nuestras organizaciones y no caer en el juego sucio de personal que quiere hacer quedar mal a los compañeros de trabajo

By: DIEGO TESEYRA

DIEGO TESEYRA — Mon, 21 Sep 2009 11:46:06 +0000

Tenemos que diferenciar los que es una Reunion de Investigacion de un Incidente y lo que es una Reunion Informativa de un Incidente. En la primera participara un grupo multidisiplinario de la organizacion involucrada, en donde se analizaran los hechos y se buscaran las cuasas que lo produjeron. En la segunda se comunicara al personal de la organizacion: el incidente (Sin nombres, ni culpables) solo los hechos, se comentaran las causas identificadas y las mejoras derivadas, y por supuesto se pedirá la opinion de los participantes para mejorar los resultados de la investigacion. Saludos

By: rafael garza

rafael garza — Sat, 29 Aug 2009 12:20:44 +0000

las reuniones para ser efectivas requieren de un buen lider que la lleve y no que promueva el desorden una reunion para lograra tal fin debe de ser corta en cuestion de tiempo. no permitir que se toquen otros temas extraordinarios

By: adri serpa

adri serpa — Thu, 13 Aug 2009 02:59:00 +0000

Estoy de acuerdo en que es gravisimo no escuchar y buscar siempre culpables , pero para mi es aun mas grave no reconocer que somos culpables, ese seria un gran paso para dar solucion a los problemas que se nos presenten.

By: Andres Rodriguiez

Andres Rodriguiez — Sat, 30 May 2009 16:26:11 +0000

Barcelona venezuela , las reuniones de trabajo son funmental para la busacar de soluciones se tiene que tomar la acistencia de los participantes con la finalida de que no halla escusa de las desiciones tomadas en la reunion y lo mas importante el portar ideas y soluciones y no crear barreras que limiten logrando esto alcansaremos las metas

By: ForexTeacher

ForexTeacher — Sat, 28 Mar 2009 12:57:36 +0000

Very Nice Post. I love it. Have a Great day.

By: LORENA SALGADO

LORENA SALGADO — Thu, 27 Nov 2008 19:50:27 +0000

Señores dejense de cosas estan exactamente como lo descrito en el parrafo anterior por el escritor
para que en realidad encuentren la causa raiz de un problema es muy bueno poner en practica el diagrama de Hishikahua o diagrama de pescado con este sistema se va llevando punto por punto hasta que se encuentra la veradera causa tambien hay otra herramienta muy efectiva que se llama los 5 porques. en fin hay muchas herramientas que te hacen realizar un reporte exaustivo y con la participacion de todos

By: Fernando Burgos

Fernando Burgos — Sun, 23 Nov 2008 12:43:05 +0000

Estoy 100% de acuerdo con susana,es bien importante los escrito en agendas y aun mas las minutas,esto lleva un control que te hace preguntar ?como,cuando y donde y la hora.Les recomendaria que utilisen algun documento preparado que le llamarias (REPORTES DIARIOS) con este documento persigues la raiz de la causa,y asi consigues el mejoramiento y no hallas culpables,sino mas bien mejoras tu forma de realisar un SAFETY TASK ASSIGNMENT.

By: victoria

victoria — Fri, 21 Nov 2008 03:36:29 +0000

muy interesante

By: Dalver Parra

Dalver Parra — Fri, 21 Nov 2008 03:14:04 +0000

Conchale esta vaina es muy buena