Nosotros somos parte del ambiente de trabajo
Seguridad Basada en el Comportamiento
Charlas de Seguridad Industrial
Por: Andrés Giraldo G.
Es mejor ser rico que ser pobre!
Esta frase la hizo famosa Antonio Cervantes, "Kid Pambelé"; un boxeador colombiano que llegó a ser campeón mundial.
Voy a apoyarme en esa frase para la charla de hoy, además de extender su concepto.
Es mejor trabajar a gusto que a disgusto!...
Y buena parte de nuestro gusto por el trabajo está relacionada con el ambiente general en el que lo desarrollamos.
Entonces, si es mejor trabajar a gusto y el ambiente de trabajo es importante, cómo hacer para que este ambiente sea grato y nos motive a trabajar?
Poniendo de nuestra parte!
Muchos actos simples hacen diferencias enormes en nuestra relación con los demás y aportan a favor o en contra de nuestro ambiente de trabajo. Por ejemplo:
- prestar a tención cuando otro habla
- ofrecerse a explicar a los demás
- velar por el orden y aseo del sitio de trabajo
- llamar la atención constructivamente
(en este punto el supervisor invita a los asistentes a dar ejemplos de actos que mejoran nuestro sitio de trabajo y hace una lista que leerá al final de la charla)
Alguna vez han entrado a una oficina en la que cada persona oye música distinta y el volumen de todos pareciera en competencia? De primera mano, esta situación da la sensación de desorden. El bullicio que se genera hace que todos se vean obligados a levantar la voz y al final de cuentas, nadie tiene la tranquilidad de disfrutar la música que le gusta.
Eso, aunque parezca tonto, es ambiente de trabajo y muestra claramente que ninguno de ellos está haciendo su esfuerzo por mejorarlo.
Alguna vez han encontrado en desorden su sitio de trabajo después de haberlo dejado ustedes ordenado y limpio?
Los que hemos pasado por ese disgusto sabemos que estas situaciones afectan nuestro estado de ánimo. Y nuestro estado de ánimo también hace parte del ambiente de trabajo.
Respetemos el ambiente de trabajo siendo respetuosos con los demás, con el trabajo y los aportes que hacen.
Ayudemos para que la mejora sea permanente, reconociendo lo que se hace bien, identificando las fallas y evitando buscar culpables.
(en este punto el supervisor invita a los asistentes a aportar ideas de como mejorar el ambiente de trabajo al interactuar con los demás y hace una lista que leerá al final)
Actuar constructivamente es responder con cortesía a los demás, atender sus sugerencias, oír sus observaciones para mejorar nuestro trabajo, sin tomarlas con prevención.
Ser constructivo es llamar la atención de los demás cuando vemos que toman riesgos innecesarios o no siguen los procedimientos adecuados. Siempre con amabilidad y aportando ideas. No sólamente quejándonos por ello.
(en este punto el supervisor leerá las conclusiones de la reunión y concluye)
Esperamos que todos y cada uno de ustedes piensen y actúen con nuestro ambiente de trabajo en mente, siempre para mejorarlo y hacer grata su estadía en la empresa. Los invito a que participen de manera positiva y constructiva haciendo bien su trabajo! Al final, es mejor trabajar a gusto que a disgusto! |
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