El que quiere puede, dice una frase de cajón. Es cierto que hay que querer las cosas. Alguno de los presentes no quiere un mejor sitio de trabajo, en el cual sea más seguro y cómodo trabajar?
Todos tenemos deseos! Y todos deseamos mejorar nuestra calidad de vida y condiciones laborales!
Pero algunas veces nuestros deseos pueden llevarnos a contradicciones:
Deseamos llegar a un lugar en tiempo record
Deseamos aumentar la producción sin descanso
Deseamos reducir la accidentalidad y no hacemos caso de las medidas de protección
O vemos actuar de manera incorrecta:
Permitimos que el conductor que nos lleva exceda la velocidad sin llamar su atención?
Permitimos horas adicionales de trabajo sin descanso
Permitimos la violación de las normas que nos protegen
Los ejemplos anteriores ajustan a otra frase de cajón: “Dejar hacer, dejar pasar” qué fastidiosa! Pero el mayor fastidio es que el ambiente de trabajo no solamente depende de los demás. También depende de cada uno de nosotros.
Cómo tendremos más seguridad si no llamamos la atención de quienes la ignoran? Y cómo esperamos estar protegidos si las recomendaciones y mejores prácticas quedan en el papel y no se aplican como parte del trabajo diario?
No es suficiente con los deseos. La diferencia real la hacen las acciones. Nuestras acciones; lo que hacemos y dejamos de hacer. Si queremos un mejor ambiente de trabajo, debemos aportar para que eso ocurra. Es decir, debemos hacer que las cosas pasen!
Ser permisivos y tolerantes es precisamente la vía contraria a la seguridad. Hacer ambientes seguros depende de nosotros mismos y esto es una realidad de la que debemos ser conscientes y por la que debemos trabajar constantemente.
Un mejor -o peor- ambiente de trabajo está dado por todo el grupo de trabajo y por lo que cada uno de nosotros hace y deja de hacer, así como de lo que cada uno de nosotros permite o impide hacer. Liderar la seguridad es actuar con respecto a ella para nosotros y para los demás.
Hacer que los deseos se conviertan en realidades requiere de nuestras acciones. Actuemos positivamente por un mejor ambiente de trabajo!
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